انتخاب شایسته سالارانه مدیران متناسب با موفقیت معنا شده و بر اساس سه مبنای اساسی اصول شایسته سالاری در سازمان تبیین شده است که عبارتند از اصول بر اساس:   ماهیت و مقتضیات شغل مورد نظر   خصوصیات، شایستگی ها، توانایی‌ها و استعدادهای فرد   موقعیت موجود و… بیشتر »