٣
حمایت سازمانی
٩-١٠-١١-١٢-١٣-٢٠-٢٣-٢۴
۴
تمایل یا انگیزش
١۴-١۵-١۶-١٧-١٨-١٩
۵
ارزیابی یا بازخورد
۴-۵-٢١-٢٢-٢۵
۶
اعتبار
٢۶-٢٧-٢٨-٢٩-٣٠
٧
محیط یا سازگاری محیطی
٣١-٣٢
الف) اگرامتیاز محاسبه شده بین ١٢٨ تا ١۶٠ باشد کارمند از بهره وری خیلی بالا برخوردار است.
ب) اگر امتیاز محاسبه شده بین ٩۶ تا ١٢٧باشد کارمند از بهره وری بالایی برخوردار است.
ج) اگر امتیاز محاسبه شده بین ۶۴ تا ٩۵باشد کارمند از بهره وری معمولی برخوردار است.
د) اگر امتیاز محاسبه شده بین٢ ٣ تا ۶٣باشد کارمند از بهره وری پایینی برخوردار است.
حداکثر امتیاز ممکن ١۶٠و حداقل آن ٣٢ خواهد بود
اعتبار و پایایی پرسشنامه بهره وری اچیو
پایایی این ابزار در سال١٣٨٠ توسط جواد مشبکی سنجیده گردید و آلفای کرونباخ این آزمون ٨٣٪ گزارش شده است و در سال ١٣٨۴ توسط زهرا حقیقت جو آلفای کرونباخ آن ٨٩٪ گزارش گردیده است. روایی ملاکی این پرسشنامه توسط گلابیان در سال ١٣٨٠سنجیده گردید و روایی آزمون با بهره گرفتن از مقیاس بهره وری رابینز ٧٨٪ بدست آمد.در سال ١٣٨۴ روایی آزمون توسط زهرا حقیقت جو با آزمون کای کارل پیرسون ۵/٢٨٣ گزارش شده است) حقیقت جو،١٣٨۴).
۵-٣- روش تجزیه و تحلیل داده ها
بر اساس فرضیه های تعیین شده برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو بخش آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار و…) و آمار استنباطی ( ضریب همبستگی پیرسون،ضریب رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس یک عاملی)و همچنین رسم مدل تحلیل مسیر استفاده شده است.
۶-٣- روش جمع آوری اطلاعات
اطلاعات به شیوه میدانی و با بهره گرفتن از پرسشنامه بدست آمده است که با حضور در پالایشگاه و ارائه مجوز در یک نوبت کاری پرسشنامه ها بین کارکنان(مدیر و سرپرست نبودند)بصورت تصادفی توزیع گردید و از آنها درخواست شد به دقت و بدون ذکر نام ونام خانوادگی به سوالات پاسخ دهندو بدین ترتیب در پایان وقت اداری پرسشنامه ها جمع آوری گردید.از ۲۲۰پرسشنامه ۲۰ پرسشنامه باطل بود ودر پایان نمره گزاری و تجزیه و تحلیل روی ۲۰۰پرسشنامه صورت گرفت.
مقدمه :
در این فصل به منظور تحلیل داده ها ابتدا داده های اطلاعات توصیفی مربوط به نمونه ی آماری در قالب جداول آماری آورده شده است و در این راسنا ابتدا مشخصات فردی ازجمله :سن ،تحصیلات و سابقه خدمت بررسی گردید سپس از آماراستنباطی برای آزمون فرضیه ها استفاده گردید.اطلاعات مربوط به توصیف و تحلیل داده ها و فرضیات مطابق جداول و نمودارها ارائه گردیده است.
تجزیه و تحلیل اطلاعات
٢-۴: اطلاعات دموگرافیک پاسخگویان
داده های این پژوهش از ٢٠٠ نفر از کارکنان پالایشگاه شیرازجمع آوری گردید سن پاسخگویان مطابق جدول ١-۴ میباشد.
جدول١-۴:جدول توزیع پاسخ گویان بر حسب سن
